top of page

Nullkontrakter kort forklart

Forfatterens bilde: Erik Chr. Heen & Ludvik R. EilefsenErik Chr. Heen & Ludvik R. Eilefsen

Hva er en nullkontrakt?


En nullkontrakt er en arbeidsavtale som ikke angir fast arbeidstid eller stillingsomfang. Der det for eksempel ikke er fastsatt noen stillingsprosent – stillingsprosenten er null eller ikke i det hele tatt oppgitt – er det tale om en nullkontrakt. Praktiske eksempler er ringehjelp, tilkallingsvikar og liknende. 


Når kan nullkontrakter lovlig brukes?


I norsk rett er hovedregelen at arbeidstakere skal ansettes fast. Dette følger av arbeidsmiljøloven (aml.) § 14-9 (1). Fast ansettelse innebærer at arbeidstaker må sikres forutsigbarhet i form av et reelt stillingsomfang. Dette er ikke tilfellet ved bruk av nullkontrakter. Dermed er det ikke adgang til bruk av nullkontrakter i forbindelse med fast ansettelse.


Det er derimot adgang til bruk av nullkontrakter i forbindelse med midlertidige ansettelser, som ikke stiller samme krav til konkretisert og reelt arbeidsomfang. For at bruken av nullkontrakter skal være lovlig, må den enkelte nullkontrakt knytte seg til et arbeidsforhold som oppfyller vilkårene for midlertidig ansettelse. 


For en nærmere redegjørelse av vilkårene for midlertidig ansettelse, se her.


Hva er virkningene av en ulovlig nullkontrakt?


Om vilkårene for midlertidig ansettelse ikke (lenger) er oppfylt, vil arbeidskontrakten være ulovlig. Hvis det ‘midlertidige’ arbeidsforholdet fortsetter uten at vilkårene for midlertidig ansettelse er oppfylt, vil også dette være ulovlig. Man kan ikke ha midlertidig ansatte dersom vilkårene for slik ansettelse ikke er oppfylt. Brudd på reglene om midlertidig ansettelse kan gi arbeidstaker krav på fast ansettelse og/eller erstatning, eller gi arbeidsgiver rett til å kreve arbeidsforholdet opphørt.


Kontakt oss

Har du spørsmål til artikkelen eller andre arbeidsrettslige spørsmål? Kontakt oss.


We form close bonds with our clients and offer the best possible value. We recognize that industry knowledge, and understanding our client’s business is crucial to providing the best services.

- Erling Bentzen, daglig leder

Logo ECIT Law

ECIT LAW Advokater AS

Org. nr: 981 472 470

Følg oss her

  • LinkedIn

Her finner du oss

ECIT Law er i dag til stede på fire steder i Norge. Vi ønsker å utvide vår tilstedeværelse til flere norske byer og andre nordiske land. Hvis du er interessert i å utforske et partnerskap, vil vi gjerne snakke med deg!

HØNEFOSS

Hvervenmoveien 49, 3511 Hønefoss

        post@ecitlaw.com
        +47 32 12 32 12

FORNEBU

Rolfsbuktveien 4A, 1364 Fornebu

        post@ecitlaw.com
        +47 32 12 32 12

OSLO

Møllergata 23, 0179 Oslo

        post@ecitlaw.com
        +47 32 12 32 12

GRAN

Storgata 28, 2750 Gran

        post@ecitlaw.com
        +47 32 12 32 12

© 2024 av damene i Meraki Marketing AS

  • LinkedIn
  • ECIT Law Advokater AS
bottom of page